- 2024-12-18
- 凝聚深化改革共識 激發(fā)干部奮進(jìn)力量
- 為進(jìn)一步學(xué)習(xí)好、貫徹好黨的二十屆三中全會精神以及習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神,引導(dǎo)中層干部補足精神之鈣、推動指導(dǎo)實踐,近期,市擔(dān)保集團(tuán)集中開展了中層干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神專題培訓(xùn)。 培訓(xùn)采用集中學(xué)習(xí)和研討交流相結(jié)合的方式,通過視頻網(wǎng)站學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷和黨的二十屆三中全會精神”“發(fā)揮經(jīng)濟(jì)體制改革牽引作用,全面推進(jìn)各領(lǐng)域改革”“加強黨對進(jìn)一步全面深化改革的領(lǐng)導(dǎo)”3門課程,以及習(xí)近平總書記考察安徽精神和有關(guān)解讀文章。在交流研討環(huán)節(jié),部分同志作為代表圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容并結(jié)合自身崗位實際暢談感悟體會,深刻領(lǐng)會全會精神不僅是思想上的引領(lǐng),更是行動上的指南。 本次培訓(xùn)不僅提升了中層干部的理論素養(yǎng),更激發(fā)了他們以全會精神為引領(lǐng),投身集團(tuán)改革發(fā)展的熱情。下一步,集團(tuán)...
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2022-06
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市林投公司赴市擔(dān)保集團(tuán)開展業(yè)務(wù)交流
6月13日下午,市林投公司董事長王中才一行赴市擔(dān)保集團(tuán)開展業(yè)務(wù)交流,市擔(dān)保集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理高文進(jìn)及有關(guān)人員參加座談。
高文進(jìn)代表市擔(dān)保集團(tuán)對王中才一行的到訪表示熱烈歡迎,介紹了集團(tuán)業(yè)務(wù)開展情況及下一步發(fā)展方向,王中才介紹了林投公司經(jīng)營發(fā)展情況,提出與集團(tuán)在林權(quán)收儲、供應(yīng)鏈金融、研學(xué)教育等方面的合作意愿。
雙方就林業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)融資方式、期限、反擔(dān)保措施等方面進(jìn)行了交流探討,均表示希望以此次交流為契機(jī),加強合作,為林業(yè)“綠礦”深層次發(fā)展添磚加瓦。
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16
2022-06
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市擔(dān)保集團(tuán)參加滁州市知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資銀企對接會
為加大對滁州市“雙招雙引”支持力度,近日,由市市場監(jiān)督管理局牽頭,召開全市知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資銀企對接會,市擔(dān)保集團(tuán)派員參加。
會上,市擔(dān)保集團(tuán)、部分銀行、知識產(chǎn)權(quán)運營公司代表及市場監(jiān)督管理局工作人員向參會企業(yè)介紹了知識產(chǎn)權(quán)融資類金融產(chǎn)品、辦理流程及獎補政策。隨后,市擔(dān)保集團(tuán)及四家銀行分別與五家科技型企業(yè)簽訂合作協(xié)議,采用知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押方式為企業(yè)提供貸款支持。
下一步,市擔(dān)保集團(tuán)將進(jìn)一步促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)與金融資源有效融合,積極為科技型小微企業(yè)融資增信,更好地支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
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2022-06
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省擔(dān)保集團(tuán)派任參股擔(dān)保機(jī)構(gòu)專職董事滕青一行來滁調(diào)研座談
為深入貫徹落實國家及我省穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大盤工作部署,了解滁州擔(dān)保機(jī)構(gòu)經(jīng)營發(fā)展、追償挽損專項行動開展情況及困難訴求,6月14日下午,省擔(dān)保集團(tuán)派任參股擔(dān)保機(jī)構(gòu)專職董事滕青一行來滁州開展調(diào)研座談,座談會由市擔(dān)保集團(tuán)董事長、總經(jīng)理高文進(jìn)主持,市工行、市農(nóng)發(fā)行、瑯琊擔(dān)保公司、銀豐擔(dān)保公司負(fù)責(zé)同志參會。會上,市擔(dān)保集團(tuán)運營總監(jiān)、市普惠擔(dān)保公司董事長韓慧介紹了1-5月全市政府性擔(dān)保機(jī)構(gòu)及集團(tuán)工作開展情況,各參會擔(dān)保機(jī)構(gòu)、合作銀行分別做交流發(fā)言。
高文進(jìn)對省擔(dān)保集團(tuán)一行的到來表示歡迎,對其多年來大力支持滁州擔(dān)保機(jī)構(gòu)發(fā)展表示感謝。希望雙方通過加強體系建設(shè)、業(yè)務(wù)合作,推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展,不斷發(fā)揮政府性擔(dān)保機(jī)構(gòu)職能作用。
滕青對滁州擔(dān)保機(jī)構(gòu)在積極推進(jìn)市級擔(dān)保體系建設(shè)、支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面予以肯定,并表示針對擔(dān)保機(jī)構(gòu)提出問題、困難及訴求,將積極探索解決路徑和對策,促
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2022-06
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市擔(dān)保集團(tuán)召開合規(guī)管理建設(shè)年啟動會
5月31日,市擔(dān)保集團(tuán)召開合規(guī)管理建設(shè)年啟動會,會議由集團(tuán)運營總監(jiān)、合規(guī)管理委員會副主任韓慧同志主持,全體干部職工參加。會上,集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理高文進(jìn)同志作重要講話。
會議指出,合規(guī)管理體系是指以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),圍繞建設(shè)治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信的法治國企目標(biāo),采取有力措施,逐步形成職責(zé)分工明晰、機(jī)制運行順暢、合規(guī)意識牢固、風(fēng)險防控有效的管理機(jī)制。
會議強調(diào),全體干部職工要在思想上高度重視、行動上認(rèn)真負(fù)責(zé)、落實中注重實效、實施中統(tǒng)籌推進(jìn)、處理中定期會商;要按照集團(tuán)制定的“合規(guī)管理建設(shè)年”實施方案,切實開展合規(guī)管理相關(guān)工作;要建立起長效機(jī)制,推動加快建立健全合規(guī)管理體系,進(jìn)一步提升依法治企能力水平,保障集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展。
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2022-06
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市擔(dān)保集團(tuán)召開決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動“百日攻堅”工作部署會
為深入落實黨中央國務(wù)院、省委省政府及市委市政府決策部署,全面高質(zhì)量完成國企改革三年行動任務(wù),6月11日上午,市擔(dān)保集團(tuán)召開決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動“百日攻堅”工作部署會,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及各部室負(fù)責(zé)人參加會議。
會議指出,國企改革三年行動已進(jìn)入全力沖刺、加速攻堅掃尾的關(guān)鍵時期,集團(tuán)要提高政治站位,嚴(yán)密部署、嚴(yán)格落實,深入貫徹中央及省、市相關(guān)部署要求,進(jìn)一步提振精神、攻堅克難、奮勇爭先,確保上半年基本完成國企改革三年行動各項任務(wù),8月底前全面掃尾收官,年底前如期高質(zhì)量完成各項目標(biāo)任務(wù)。
會議強調(diào),要加強組織領(lǐng)導(dǎo),抓好責(zé)任落實,做好統(tǒng)籌調(diào)度和督促工作,敢啃“硬骨頭”,聚力發(fā)力,比學(xué)趕超、以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求抓深抓細(xì)抓實各項改革措施,以更大力度、更快速度、更高質(zhì)效奮力實現(xiàn)國企改革三年行動全面高質(zhì)量收官,以一流成績向黨的二十大獻(xiàn)禮。
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2022-06
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滁州市首筆“人才擔(dān)”業(yè)務(wù)在市擔(dān)保集團(tuán)落地
為貫徹落實人才強市戰(zhàn)略,助力高層次人才創(chuàng)領(lǐng)辦企業(yè)融資,今年以來,滁州市擔(dān)保集團(tuán)充分發(fā)揮政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)職能,加大對人才及人才企業(yè)的金融支持,近日,通過“人才擔(dān)”方式,為一家科技型小微企業(yè)提供500萬元全信用融資擔(dān)保。該業(yè)務(wù)產(chǎn)品專項服務(wù)于高層次人才企業(yè)開展經(jīng)營活動,執(zhí)行最高不超過1%的擔(dān)保費率,并弱化反擔(dān)保要求,是集團(tuán)在助力高科技企業(yè)融資方面進(jìn)行的創(chuàng)新實踐。
被幫扶企業(yè)為明光市一家省級專精特新冠軍企業(yè),業(yè)務(wù)及產(chǎn)品主要方向為智慧城市、智慧水務(wù)等,擁有40多項自主知識產(chǎn)權(quán),法人代表為“省特支計劃專家”。本次因新承接項目出現(xiàn)資金缺口,苦于缺乏有效抵押物無法從銀行直接貸款,正當(dāng)企業(yè)一籌莫展之際,市擔(dān)保集團(tuán)在了解情況后,安排專人第一時間主動對接,將人才價值量化作為制定擔(dān)保方案的依據(jù),從調(diào)查到完成擔(dān)保授信僅用了兩個工作日,解了企業(yè)燃眉之急。
下一步,市擔(dān)保集團(tuán)將繼續(xù)圍繞全...
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