為深入貫徹黨中央、國務院關于碳達峰碳中和的重大戰(zhàn)略決策部署，切實增強各級干部推進綠色低碳發(fā)展的本領，市委組織部及市發(fā)改委于2022年9月20日至2022年9月22日期間舉辦了碳達峰碳中和專題培訓班。市擔保集團派員參加本次培訓。 本次培訓邀請行業(yè)專家及高校教授等進行授課。培訓主要內(nèi)容包括：積極貫徹落實“雙碳”戰(zhàn)略，打造人與自然和諧共生的美好安徽；生態(tài)文明建設、“雙碳”背景下的新能源發(fā)展趨勢、“雙碳”戰(zhàn)略目標下的林草碳匯等課程。培訓內(nèi)容豐富，案例詳實，具有很強的前瞻性，全面強化了參訓人員對碳達峰碳中和政策措施的認識和理解，拓展了知識儲備、夯實了能力基礎，加深了加快綠色金融跨越式發(fā)展的使命感、責任感、緊迫感。 長期以來，市擔保集團將專業(yè)能力提升作為強化作風建設的重要組成部分，通過積極參加我市相關專項培訓、集團內(nèi)部自學自查等豐富的“補課充電”提升措施，勤練內(nèi)功提升服務...

為貫徹落實國務院國資委《關于深入學習貫徹<中華人民共和國反壟斷法>進一步加強反壟斷合規(guī)管理的通知》部署要求，提高集團員工尊法、學法、用法意識，2022年9月16日市擔保集團組織開展《反壟斷法》專題合規(guī)培訓。 本次培訓從達成壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位、經(jīng)營者集中、法律責任等四個部分進行了講授，通過同行業(yè)反壟斷行政處罰實際案例來說明提高反壟斷意識的重要性，切實提高集團員工對《反壟斷法》的認識，牢固樹立合規(guī)風險防控意識。 培訓結束后，集團黨委書記、董事長高文進作總結講話。他強調(diào)，全體參訓員工要做到學有所思、學有所得、學有所獲，切實將所學、所思、所感、所悟踐行到自己的工作中，進一步增強依法合規(guī)意識，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。

為進一步貫徹落實市委市政府有關決策部署，推動集團業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展，近日，集團“擔保大講堂”開設企業(yè)使命感培訓專場，切實提高員工凝聚力和戰(zhàn)斗力。 本次培訓通過播放紀錄片的方式，向參訓員工展示了我國老牌央企的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，道出了企業(yè)使命感在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，為集團后續(xù)業(yè)務發(fā)展指明了方向。下一步，市擔保集團將以本次培訓為契機，進一步提高企業(yè)使命感，加大支農(nóng)支小力度，為集團又好又快發(fā)展提供強有力的支撐。

8月4日下午，市擔保集團組織員工參加中國融資擔保業(yè)協(xié)會2022年第十二期線上培訓，由國家金融與發(fā)展研究室副主任楊濤講授“新形勢下的金融科技創(chuàng)新與監(jiān)管”。 楊濤以“融資擔保行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型探索與實踐”為主題，從金融供給側(cè)結構性改革、為什么要發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、擁抱金融科技與數(shù)字金融變革等方面，結合具體案例，深入淺出地剖析了金融業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型該怎么走，并結合擔保行業(yè)工作提出了針對性的建議。 本次培訓內(nèi)容豐富，實用性較強。參訓員工均表示要將本次學習內(nèi)容內(nèi)化于心、外化于行，更加積極地投身于探索小微企業(yè)擔保業(yè)務的創(chuàng)新發(fā)展中去。

為進一步推動集團合規(guī)管理工作，加快提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，強化依法合規(guī)經(jīng)營意識，7月27日，市國資委組織市屬國有企業(yè)參加國務院國資委舉辦的第三十九期法治講堂視頻會議，市擔保集團參加會議。 會議由國資委政策法規(guī)局局長林慶苗主持，中興通訊股份有限公司副首席合規(guī)官黃智敏、中國交通建設股份有限公司總法律顧問慈正開分別圍繞中興通訊合規(guī)數(shù)字化建設、中交集團海外合規(guī)管理兩個主題進行了深入淺出的講授，介紹了在合規(guī)管理方面的先進及創(chuàng)新做法，對合規(guī)管理數(shù)字化建設工作的開展及合規(guī)管理與業(yè)務工作的融合也做了講述。 本次法治講堂會議對于集團進一步完善合規(guī)管理制度、健全合規(guī)管理體系、提升合規(guī)管理水平具有重要意義。

為迎接黨的二十大勝利召開，提振員工精神面貌，保持奮斗姿態(tài)拼出集團高質(zhì)量發(fā)展新局面，近日，集團“擔保大講堂”開設溝通技巧培訓專場，切實提高擔保服務水平和溝通能力。 培訓以“找相同”游戲開場，通過互動尋找共同特質(zhì)、愛好、認知等，找到溝通話題，拉近彼此距離?！皢T工論壇”環(huán)節(jié)搭建一個開放、真實、平等的對話平臺，員工結合工作崗位、生活感悟分享溝通技巧，在向上溝通、向下溝通、平行溝通、家庭溝通等方面提出思考和建議?！艾F(xiàn)場模擬”環(huán)節(jié)提供一個分享觀點、展現(xiàn)自我、發(fā)揮才能的舞臺，通過脫口秀、情景劇、小品等形式，真實還原、精彩演繹日常工作溝通場景，道出了“擔保人”的“酸甜苦辣”。最后，集團副總經(jīng)理張健就如何高效溝通進行分享。 本次培訓以員工為主體，在思想碰撞和互動交流中提升了溝通能力，充分發(fā)揮了員工的主觀能動力，展現(xiàn)了員工的熱情、激情和才